孔明管理咨询，为你提供人力资源管理、企业战略管理、商业模式设计、组织建设、企业文化生态构建、制度体系与流程优化等管理咨询服务！

孔明人力资源管理咨询：人是第一生产力，是企业发展的根本，人力资源管理是企业管理的核心和基础。我们为你量身定制战略人力资源规划和人力资源管理体系；规划设计招聘、遴选、面试评估系统；打造适应企业不同阶段、不同层级、不同需求的培训体系；打造积极向上、团结奋进的组织和企业文化；设计具有激励导向性、竞争性、科学合理的薪酬体系；为你搭建高效能组织架构，理顺企业内部岗位、人员、职责关系；针对岗位特征和需要编制岗位工作分析和职务说明书；指导全员绩效考核，建立现代企业绩效管理模式；打通员工成长通道，为员工设定职业生涯规划；完善企业的激励机制和公平竞争机制。

   人力资源管理中的问题相互关联，且具有系统性风险，许多企业人力资源无规划、无战略，走一步算一步，人、事、岗模糊不清，人才选、用、育、留缺乏科学依据；有些是长期招人难、留人也难，企业不擅长用人育人，导致核心人才缺乏，人才后备不足，人才数量和质量无法满足企业发展需要；有些企业机构臃肿、人浮于事、职责不清、效率低下、制度缺失、流程不畅、体系不健全；企业缺乏文化凝聚力和精神士气，人员离心离德；有的缺乏培训机制和员工成长规划，员工职业生涯发展空间受限；有的考核管理流于形式，制度缺乏激励性，员工积极性不高等！

企业战略规划：战略是企业经营管理的顶层设计，具有前瞻性、系统性、指导性作用，我们为你提供战略分析，制定战略规划和战略目标分解，指导企业战略实施。

商业模式规划：孔明咨询为你提供客户价值最大化的商业模式设计，制定资源配置最优化的商业模式，打造差异化、创新的营销模式，规划设计可持续的、利润最大化的企业盈利模式。

管理系统构建：我们为你搭建高效能的组织及组织指挥、控制、运营系统；优化管理流程，健全管理制度，构建管理体系，培育管理创新能力，培育现代企业管理基因，提升公司治理能力，让经营有效益，管理有效率！

培育企业文化生态：企业文化，也称组织文化，是一个企业具有自身特色的精神财富和物质形态，它包括文化价值观、企业精神、道德规范、行为习惯、历史传统、企业制度等。企业文化是企业的灵魂，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。良好的组织文化生态能激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工荣誉感、实现员工的成就感。